Marco Gala
Transformatie en Klantbeleving Specialist | (Persoonlijk) Leiderschap Fanaat | Storyteller en Keynote Speaker
- Deze bijdrage melden
𝙋𝙖𝙨 𝙤𝙥 𝙫𝙤𝙤𝙧 𝙩𝙤𝙭𝙞𝙘 𝙡𝙚𝙞𝙙𝙚𝙧𝙨𝙘𝙝𝙖𝙥Inmiddels zijn we allemaal maar al te bekend met de uitdagingen die als een soort oude plaat blijven hangen: lage betrokkenheid, aanhoudende onderbezetting, ziekteverzuimrecords, personeel dat soms verdwaald lijkt te zijn, en een constant draaiende deur voor medewerkers. En ook is het geen geheim dat leiderschap hier een enorme invloed op heeft. Ik kom gelukkig veel inspirerende leiders tegen die bewust bezig zijn om de medewerkersbeleving te optimaliseren. Ze creëren een werkomgeving waar mensen fluitend naartoe gaan, waar de productiviteit floreert en waar talent graag blijft! 👏En ik kom helaas ook nog best veel leiders tegen die in de praktijk een toxic leiderschapsstijl blijven hanteren, soms niet eens bewust, en meestal in eerste instantie ook niet herkent als toxic. Daarom des te belangrijker dat we er aandacht aan besteden!Er zijn 3 toxische leiderschapsstijlen die ik in de afgelopen 10 jaar het meest ben tegengekomen:𝘽𝙪𝙙𝙙𝙮-𝙨𝙩𝙞𝙟𝙡Kijk, we kennen allemaal wel die types in de leidinggevende positie die denken dat ze op kantoor een populariteitswedstrijd aan het winnen zijn. Maar in plaats van een feestje, eindigen ze met een flinke kater vol problemen die ze niet op hun CV willen zetten. De tent piept en kraakt, het kantoor wordt een soort GTST-aflevering vol achterklap en geroddel, en voor je het weet, is er niemand meer die het gezag van die leider respecteert. 🎉🤷♂️𝘽𝙪𝙡𝙡𝙮-𝙨𝙩𝙞𝙟𝙡En dan heb je die leidinggevende die door zijn positie de vrijheid voelt om anderen te pesten, te kleineren en de grond in te trappen. De sfeer verdwijnt sneller dan sneeuw voor de zon, mensen lopen erbij alsof ze met het verkeerde been uit bed zijn gestapt, en het zelfvertrouwen zakt tot het vriespunt. Tel daarbij op dat het talent via de achterdeur naar buiten glipt en het wordt een zooitje. ❄️👎𝘽𝙤𝙨𝙨-𝙨𝙩𝙞𝙟𝙡En laten we de bazige leidinggevende niet vergeten die graag commandeert en dan verwacht dat iedereen in de pas loopt. Angst regeert, mensen raken gedemotiveerd, en eigen initiatief en creativiteit is ver te zoeken. Op de lange termijn is dat ook een doodlopende weg voor zowel het team als de organisatie. 🗣️🤖Herken jij deze toxische leiderschapsstijlenstijlen in jouw organisatie? Geen zorgen, het is nooit te laat voor een frisse start! Met de juiste training en begeleiding zijn deze toxische stijlen gelukkig te vermijden of te verhelpen. Ik heb gelukkig ook gezien hoe je samen kunt bouwen aan authentiek leiderschap en een fijne werkplek. Stuur me gerust een berichtje als je meer wilt weten! 🚀📩Heb jij te maken met andere toxic leiderschapsstijlen? Laat het me weten.#klantbeleving #inspirerendleiderschap #leiderschapsontwikkeling #gastvrijleiderschap #medewerkersbeleving #buddybullyboss
18
Meld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
Meer relevante bijdragen
-
Marco Gala
Transformatie en Klantbeleving Specialist | (Persoonlijk) Leiderschap Fanaat | Storyteller en Keynote Speaker
- Deze bijdrage melden
Koninklijke vibes vandaag 👑Vandaag op dit schip met de hofmeesters van Koninklijke Spido BV. aan de slag met hun Hospitality 2.0-missie.💥Denk dat ik wel aan deze werkplek kan wennen 👌🏼#koninklijke #gastvrijheid #klantbeleving
15
2 commentaren
Interessant CommentaarMeld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
-
Marco Gala
Transformatie en Klantbeleving Specialist | (Persoonlijk) Leiderschap Fanaat | Storyteller en Keynote Speaker
- Deze bijdrage melden
Meer dan een plan op papier 🚀AVIS is dit jaar begonnen aan een gloednieuwe strategie en het is een beweging die écht momentum krijgt! Na de succesvolle sessies met de managers was het gister de beurt aan de assistent managers om hun rol vanuit een frisse blik te zien. En dat hebben ze meer dan goed opgepakt! De vibe was geweldig, iedereen omarmde de nieuwe aanpak volop. Nu komt de echte uitdaging: al die energie omzetten naar concrete actie en impact. Maar als deze dag een voorproefje is van wat er gaat komen, dan staat er iets moois te gebeuren. 🔥 #nextlevel #leiderschap #strategie
40
7 commentaren
Interessant CommentaarMeld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
-
Marco Gala
Transformatie en Klantbeleving Specialist | (Persoonlijk) Leiderschap Fanaat | Storyteller en Keynote Speaker
- Deze bijdrage melden
Hoe krijg je iedereen in je organisatie écht mee?Bij veel organisaties is het een uitdaging: iedereen dezelfde kant opkrijgen en zorgen voor maximale betrokkenheid en prestaties, zowel individueel als in het team. In 2018 startte ik samen met Hell’s Kitchen Horeca Groep om een leertraject te ontwikkelen dat precies dat deed. Maar niet door trucjes aan te leren. En ook niet omdat het moest maar omdat ze het zelf wilden. We wilden dat iedereen vanuit een oprecht gastvrijer perspectief ging denken en handelen. Geen standaard service, maar echte belevenissen creëren.We hebben energieke, interactieve workshops gegeven aan medewerkers en leiders, waarbij iedereen werd uitgenodigd de HERO-filosofie te omarmen. Intern hebben we trainers opgeleid die zelf met de juiste beleving training geven, zodat nieuwe medewerkers die cultuur vanaf het begin meekrijgen. En dat werkt nog steeds!Het beste van alles? Deze aanpak heeft niet alleen enthousiasme gecreëerd, maar ook zichtbaar impact gehad op de hele organisatie. En af en toe plannen we een verdiepende HERO pitstop in om die cultuur scherp te houden. 🔥Gisteren was het de beurt aan de teams van Grace, The Grit en NRC. Een grote groep, fanatieker dan ooit.#gastvrijheid #cultuur #leiderschap #klantbeleving #horeca
33
3 commentaren
Interessant CommentaarMeld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
-
Marco Gala
Transformatie en Klantbeleving Specialist | (Persoonlijk) Leiderschap Fanaat | Storyteller en Keynote Speaker
- Deze bijdrage melden
Soms werk je op zo’n top locatie dat de impact van de training wel heel goed moet zijn, wil je dat de deelnemers over een tijdje niet alleen de locatie herinneren 😅Vandaag is weer zo’n dag bij Watervilla Inspire En dan ook nog geluk hebben met het zonnetje!Aan de bak dus 🔥#aanrader
13
2 commentaren
Interessant CommentaarMeld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
-
Marco Gala
Transformatie en Klantbeleving Specialist | (Persoonlijk) Leiderschap Fanaat | Storyteller en Keynote Speaker
- Deze bijdrage melden
Super trots op Nova den Haan ! 🎓 Ze heeft net haar diploma Communicatie behaald aan de Hogeschool Rotterdam en is nu klaar voor een nieuwe uitdaging in marketing, communicatie en branding. 🔥Iedereen is op zoek naar jong talent met frisse ideeën dus wees er snel bij!
9
1 commentaar
Interessant CommentaarMeld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
-
Marco Gala
Transformatie en Klantbeleving Specialist | (Persoonlijk) Leiderschap Fanaat | Storyteller en Keynote Speaker
- Deze bijdrage melden
🚀 Deze week hadden we de Kick-off van een transformatietraject. En dat is altijd bijzonder🔥Maar, wat is nu echt cruciaal op zo’n kick-off dag om een vliegende start te maken?1️⃣ Urgentie!Mensen zijn bereid om te veranderen als ze de noodzaak niet alleen begrijpen, maar ook voelen. Als dit goed landt, wordt de reis niet alleen een zakelijke uitdaging, maar een persoonlijke missie. 💥2️⃣ Perspectief shiftEen andere kijk, waar bedrijfsbelang en eigen belang op dezelfde lijn liggen, laat nieuwe kansen zien. En wanneer je daar dan nieuwe taal aan koppelt, begint er iets moois te ontstaan. 🔄✨3️⃣ Emotie als KatalysatorZonder emotie is het saai en futloos en gebeurt er helemaal niks! Mensen willen worden geraakt, enthousiast worden, zodat ze in actie willen komen. Niet alleen laten nadenken, maar vooral laten voelen waarom deze verandering er toe doet. 💪🔥4️⃣ Samen Energie BouwenVergeet de oude, stoffige informatieve speeches. Knal er een beetje fun in en uitdagende activiteiten want die zorgen voor verbinding en energie! 💃🎉✅ Volgens mij was deze kick-off geslaagd 💥Fijn weekend!#transformatie #leiderschap #mindsetshift #NieuweStroom
38
5 commentaren
Interessant CommentaarMeld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
-
Marco Gala
Transformatie en Klantbeleving Specialist | (Persoonlijk) Leiderschap Fanaat | Storyteller en Keynote Speaker
- Deze bijdrage melden
Wil niemand jaloers maken maar dit is mijn werkplek vandaag 🤩Een betere locatie voor de kickoff had NieuweStroom niet kunnen kiezen! #voetbal #Galgenwaard #learningjourney
22
6 commentaren
Interessant CommentaarMeld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
-
Marco Gala
Transformatie en Klantbeleving Specialist | (Persoonlijk) Leiderschap Fanaat | Storyteller en Keynote Speaker
- Deze bijdrage melden
Cheers op de kracht van storytelling! 🍇#klantbeleving #storytelling #AldiWijnen
32
6 commentaren
Interessant CommentaarMeld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
-
Marco Gala
Transformatie en Klantbeleving Specialist | (Persoonlijk) Leiderschap Fanaat | Storyteller en Keynote Speaker
- Deze bijdrage melden
Deze week stond ik voor een geweldige groep van 36 internationale deelnemers tijdens het #Bloom jaartraject van #Accor .Dit intensieve 12 maanden durende ontwikkelingsprogramma, gericht op de toekomstige General Managers binnen #AccorNorthernEurope, combineert precies die elementen die nodig zijn om de volgende generatie leiders klaar te stomen. 🚀En laten we eerlijk zijn—leiderschap gaat om veel meer dan cijfers en strategieën. Het gaat om de momenten die blijven hangen, de persoonlijke connecties, en soms ook... om het onverwachte.Zoals een hele groep hospitality leiders die vol overgave ‘Happy Birthday’ begint te zingen voor mijn vrouw, omdat ze die dag jarig was! 🙌 🎉 Beste verjaardagssurprise ooit ♥️#heartist #hospitality #leiderschap
40
6 commentaren
Interessant CommentaarMeld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
-
Marco Gala
Transformatie en Klantbeleving Specialist | (Persoonlijk) Leiderschap Fanaat | Storyteller en Keynote Speaker
- Deze bijdrage melden
Stel je wordt gevraagd een presentatie bij #Wella te geven voor 125 kapsalon eigenaren. Allemaal topklanten van Wella.En je wilt een onderwerp aansnijden waarvan je zeker weet dat het al deze leiders op het puntje van hun stoel krijgt... Dan is er natuurlijk één onderwerp… 🔥INSPIREREND LEIDING GEVENAAN GEN Z 🤯Enige nadeel… Omdat niemand tijdens de presentatie nog dacht aan filmen, kan ik nu alleen een saai filmpje delen van de stilte voor de storm 😏#leiderschap #genz
25
3 commentaren
Interessant CommentaarMeld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
3.188 volgers
- 1.040 bijdragen
- 4 artikelen
Profiel weergeven
VolgenMeer van deze auteur
- Hoogste HR prioriteit in 2023 Marco Gala 1 j
- 𝗬𝗘𝗦!! 𝗣𝗥𝗢𝗠𝗢𝗧𝗜𝗘... Marco Gala 3 j
- Ons brein, wat een gaaf 'apparaat' Marco Gala 3 j